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Kandidaten entdecken. Traumjob finden.

direct search / headhunting

Wir sind Zuhörer.

Durch unsere jahrzehntelange Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständigen Unternehmen und Konzernen, speziell in der Transport- und Logistikbranche, kennen wir die Problematiken und Bedürfnisse der Branche sehr genau. Bei jedem Mandat, das wir übernehmen, ist unsere priorisierte Zielvorgabe die Zufriedenheit aller Beteiligten im Projekt. Im Vordergrund aller Gespräche stehen absolute Diskretion, Vertrauen und ein zielführendes Ergebnis.

Unternehmen

Wir sind Jäger.

Neue Impulse setzen, Vakanzen ausgleichen oder Projektphasen möglichst stressfrei bewältigen. Wir helfen Ihnen dabei Persönlichkeiten zu finden und achten penibelst auf Ihre Vorgaben. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Empathie, Vertrauen und Diskretion. Immer mit dem zielführendem Aspekt einer optimalen Besetzung der offenen Vakanz.

Wir sind Jäger. Getreu diesem Motto sind wir im direct search für unsere Mandanten unterwegs. Durch ein über viele Jahrzehnte gewachsenes 

Netzwerk wissen wir, wo wir die Spezialisten finden. Wir  werben nicht mit unseriösen Angeboten oder Versprechungen, sondern sprechen diese direkt an und erörtern für alle Beteiligten seriös und diskret alle  Vorgaben, Möglichkeiten und Lösungen. Schnell, diskret und unkonventionell.

Unsere Vorteile für Sie:

  • Ein fester Ansprechpartner für Ihr Projekt

  • Vorauswahl bzw. Vorselektion aller geeigneten Bewerber

  • Zugriff auf TOP - Kandidaten  aus unserem exklusiven Netzwerk

  • ​Ausschließlich erfolgsabhängiges Honorar

  • 100 % Diskretion und Datenschutz  bei allen Projekten

Was können wir für Sie tun?

 

Kandidaten

Wir sind Teamplayer.

Das Spektrum unserer  Mandanten beginnt bei klein- und mittelständischen 

Unternehmen bis hin zu Konzernen unterschiedlichster Branchen.

Wir arbeiten im Segment der Personalvermittlung als klassischer Headhunter und suchen für die verschiedensten Positionen, nicht nur im High-Level Bereich, geeignete Kandidaten für neue, interessante Aufgaben.

Sollten wir Sie noch nicht kontaktiert haben und Sie auf der Suche nach 

einer neuen Herausforderung sein, dann warten Sie nicht länger. Treten Sie gerne auch initiativ mit uns in Verbindung und verpassen Sie nicht die Chance auf eine vielleicht für Sie hochinteressante, neue Aufgabe.

Wir jedenfalls freuen uns auf jeden Kontakt, auch wenn mal nichts daraus wird kann ein Kennenlernen niemals von Nachteil sein.

 

Projekt Management

Wir sind Vermittler.

Neue Herausforderungen, turnusmäßige Projekte oder zufällige Vakanzen.

Projektteams, Montageteams oder Interims Management - manchmal muss

extrem flexibel reagiert werden um wichtige Projekte umzusetzen. 

Wir versuchen gemeinsam mit Ihnen Ihre Projekte  dort umzusetzen, wo die eigenen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen nicht mehr ausreichen. 

Im Idealfall erreicht man durch interne und externe Kompetenzen eine optimale Mischung zwischen Qualität, Ergebnis und Kostenreduzierung.

Wir versprechen keine Alleskönner zu sein, deshalb werden wir Ihnen nach ausführlicher Projektanalyse unsere Kompetenzen erläutern und unsere

Möglichkeiten im Rahmen Ihres individuellen Anforderungsprofils  erläutern.

PROJEKT MANAGEMENT - Kompetenzen auf Zeit

In einzelnen oder wiederkehrenden Projektphasen auf Top - Level Teams zurückgreifen und enorme Kosten und Zeit sparen

 

Arbeitsweise

Empathie, Vertrauen, Diskretion.

Neue Herausforderungen, turnusmäßige Projekte oder zufällige Vakanzen.

Projektteams, Montageteams oder Interims Management - manchmal muss

extrem flexibel reagiert werden um wichtige Projekte umzusetzen. 

Wir versuchen gemeinsam mit Ihnen Ihre Projekte  dort umzusetzen, wo die eigenen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen nicht mehr ausreichen. 

Im Idealfall erreicht man durch interne und externe Kompetenzen eine optimale Mischung zwischen Qualität, Ergebnis und Kostenreduzierung.

Wir versprechen keine Alleskönner zu sein, deshalb werden wir Ihnen nach ausführlicher Projektanalyse unsere Kompetenzen erläutern und unsere

Möglichkeiten im Rahmen Ihres individuellen Anforderungsprofils  erläutern.

PROJEKT MANAGEMENT - Kompetenzen auf Zeit

In einzelnen oder wiederkehrenden Projektphasen auf Top - Level Teams zurückgreifen und enorme Kosten und Zeit sparen

 

Honorarpolitik

Fair anbieten - fair liefern.

Neue Herausforderungen, turnusmäßige Projekte oder zufällige Vakanzen.

Projektteams, Montageteams oder Interims Management - manchmal muss

extrem flexibel reagiert werden um wichtige Projekte umzusetzen. 

Wir versuchen gemeinsam mit Ihnen Ihre Projekte  dort umzusetzen, wo die eigenen Kompetenzen in Ihrem Unternehmen nicht mehr ausreichen. 

Im Idealfall erreicht man durch interne und externe Kompetenzen eine optimale Mischung zwischen Qualität, Ergebnis und Kostenreduzierung.

Wir versprechen keine Alleskönner zu sein, deshalb werden wir Ihnen nach ausführlicher Projektanalyse unsere Kompetenzen erläutern und unsere

Möglichkeiten im Rahmen Ihres individuellen Anforderungsprofils  erläutern.

PROJEKT MANAGEMENT - Kompetenzen auf Zeit

In einzelnen oder wiederkehrenden Projektphasen auf Top - Level Teams zurückgreifen und enorme Kosten und Zeit sparen